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经重庆市第五中级人民法院二审后，依法判决驳回上诉，维持原判。法院生效判决认为：劳动者在试用期间应当依法享有全部劳动权利。双方协议中“兰某若在试用期内离职或被辞退，则工资按照国家上年度最低工资标准发放”的约定，一则违反了《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十”的规定，损害了兰某依法获取劳动报酬的权利；二则违反了《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，公司限制了兰某依法行使劳动合同解除权，应当认定为无效条款。公司认为兰某系在试用期内离职，其仅需按照协议约定的最低工资标准向兰某支付劳动报酬的抗辩理由缺乏依据，不能成立。
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2025年11月30日，由北京市体育局主办、北京市足球运动协会承办的“奔跑吧·少年”2025年北京市青少年足球俱乐部联赛(简称京少联赛)在石景山老山市民足球公园和大兴瀛海足球主题公园顺利落下帷幕。本届赛事由北京市体育局主办，北京市足球运动协会承办，北京壹扬耕耘体育文化有限公司负责执行，北京闰唯信息科技有限公司提供网络技术支持。
赛事规模实现新突破，特别是增设丙级组别受到广泛欢迎，仅该组别就吸引了147支球队报名参赛。全部组别参赛球队共有345支，教练及运动员超5300余人，参赛队数和人数均创历届新高。自11月8日开赛以来，赛事在四个周末中累计进行1100余场比赛。绿茵场上，小球员们奋勇拼搏、团结协作，全力追逐属于团队的荣誉。
作为北京市体育局重点打造的青少年足球品牌赛事，京少联赛未来将持续优化赛事体系，为北京市青少年足球发展注入持续动力。赛事致力于实现三大目标：一是挖掘与培养优秀足球后备人才，助力北京各级别代表队建设；二是扩大社会影响力，吸引更多市民感受足球运动的魅力与乐趣；三是服务健康中国战略，推动青少年体育事业可持续发展。